Es difícil cuando el sufrimiento de otros es silencioso, porque se vuelve intransferible. Pero cuando amamos lo compartimos y se vuelve liviano para todos.
Carga, pero es algo bonito.
Es difícil cuando el sufrimiento de otros es silencioso, porque se vuelve intransferible. Pero cuando amamos lo compartimos y se vuelve liviano para todos.
Carga, pero es algo bonito.
He llegado a la conclusión de que la mejora personal solo puede existir basada en la proyección grupal. No es posible desear ser mejores personas si no es por el beneficio de otros, y no existe regalo valioso que recibamos que no deba ser compartido con otros.
Una anécdota muy buena en el libro que les comenté antes habla, en una sección sobre geometría proyectual, sobre David Foster Wallace, quien dice que ciertos tipos de líneas paralelas tienden a converger en cierto punto, y que por lo tanto el lector puede ver el punto en el que las líneas se van a unir en el infinito; que no es necesario michas veces ver los finales de la historia para saber lo que va a pasar.
Y vaya que tiene razón.
I travelled before
With you, but I didn't know
Till future arrived.
(Inspirado en el sueño de Belén).
Jordan Ellenberg hace en su libro How Not to Be Wrong (p. 223) una analogía de la resolución de problemas que me recuerda mucho a la filosofía japonesa de lean manufacturing, pero en reversa. Para él, hay dos modos de solucionar problemas bajo la analogía de una piedra en el río: dinamitar la piedra para abrir el paso, o subir el nivel del agua para pasar por encima.
Ahora, la filosofía del lean manufacturing da una, más dolorosa tercera opción que consiste en detener el paso del agua y eliminar las piedras, una tras otra. Quizá sea como dinamitarla, pero suena más bonito cuando se solucionan las cosas desde la fuente.
La sensación de perderse es un hito, Pues ahí resignificamos las direcciones. O sea: nos afirma.